丸紅は、社是「正・新・和」の精神に則り、公正明朗な企業活動を通じ、経済・社会の発展、地球環境の保全に貢献する、誇りある企業グループを目指しています。
選考活動においても、公正な採用を行い、その選考プロセスを透明性高くお伝えしていきます。
就職活動において、企業からの情報開示が少なくSNS等の不確かな情報しか頼れるものがないという声や、選考ステップが不透明でありのままの自分を伝えることが難しいという声を耳にしました。
丸紅は、候補者-企業間の情報格差を解消し、学生の皆さまが安心して選考に参加し、本音で対話できる環境をご用意します。
「互いに選び、選ばれる」 そのような本質的なマッチングプロセスを作っていきたいと考えています。
皆さまの可能性や自分らしさを最大限に引き出し、未来のキャリアを支える強力なパートナーになれるよう、丸紅一同、オープンでフェアな採用活動に取り組んでまいります。
未来の丸紅を共に創る仲間として、皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
Point.1
3月を中心に、6月・8月にも選考を実施。
計3回選考を実施します
就職活動を早く終了して学業や課外活動に集中したい、留学や研究活動に注力するため早い時期の選考参加は難しいなど、人により就職活動への取り組み方は様々です。
当社は、できるだけたくさんの方にご応募頂けるよう、春休み期間にあたる3月をオープン採用選考のメイン時期としつつ、ご事情に応じて選考時期を選べるよう、6月・8月にも選考を実施します。なお、配属先決め型採用「Career Vision採用」を3月に実施しますが、オープン採用（3月・6月・8月いずれか）との併願が可能です。
Point.2
相互理解のための
「マッチング面談」を実施します
3月選考までにしっかりと丸紅を知り、納得してエントリーすることができるか、心配に思われる方もいらっしゃると思います。本年度は、より多くの方へ社員との個別対話の機会を設け、相互理解を深めた上で3月選考にご応募頂けるよう、「マッチング面談」を実施します。
面談内では、皆さまのこれまでのご経験やキャリアに関する価値観などをお伺いし、最後にフィードバックを行います。丸紅ではどのように強みを活かしながら働き、どのように自分の夢を実現できるのか、そのすり合わせの場としてご参加ください。
一次、二次マッチング面談を踏まえ、是非当社選考へ応募頂きたいと思った方には、3月選考への正式エントリーを条件に、オープン採用3月選考二次面接をご案内します。本面談でステップが進まなかった場合も、本選考には一切影響しませんので、相互理解の機会として、安心してご参加ください。
2025年度入社新卒採用スケジュール
※具体的な面接日程はマイページ上で告知予定
